Периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты

Периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты

Согласно Приказу Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты  - не реже одного раза в 3 года. Это минимальное требование, которое работодатель обязан обеспечить для поддержания должного уровня знаний и навыков работников в области применения средств индивидуальной защиты. Правила, устанавливающие порядок поведения обучения по охране труда, в том числе, проведения обучения по использованию СИЗ, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464.

Обучение касается тех, кто использует СИЗ, которые требуют практических навыков – 2 класс (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски, спецобувь, спецодежда и др.). Перечень таких СИЗ утверждает работодатель. Сведения для обучения нужно брать из руководств по эксплуатации и паспортов на СИЗ.  При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков – 1 класс, работодатель проводит инструктаж на рабочем месте.

Вновь принимаемые на работу сотрудники, а также те, кто переводится на другую должность, обязаны пройти обучение по использованию (применению) СИЗ в сроки, установленные работодателем. Однако, важно учесть, что этот срок не должен превышать 60 календарных дней с момента заключения трудового договора или перевода на новую должность. Таким образом, обеспечивается своевременная подготовка работников к безопасному выполнению своих обязанностей с использованием необходимых СИЗ.

Стоит отметить, что если условия труда работника не меняются при переводе на другую должность или изменении наименования рабочего места, и идентифицированные ранее опасности и опасные события остаются прежними, то повторное обучение не требуется, при условии, что комплект СИЗ, класс защиты и эксплуатационные уровни сохраняются. Это позволяет избежать излишней бюрократии и сосредоточиться на обучении тех работников, чьи условия труда действительно изменились.

При выявлении новых опасностей или опасных событий, которые требуют применения иных СИЗ, чем те, что выдавались ранее, необходимо провести дополнительное обучение по применению (ношению) этих СИЗ. Это гарантирует, что работники будут готовы к новым вызовам и смогут эффективно использовать средства индивидуальной защиты в новых условиях.