Центр обучения по охране труда

Требования к обучению работников по охране труда и проверке знания требований охраны труда устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.
Обучение по охране труда проводится регулярно для всех сотрудников предприятия, включая руководство, и осуществляется согласно установленным правилам и программам, с учетом категории работников и специфики выполняемых работ.

Мы, как аккредитованный центр по охране труда, можем оказать услуги по обучению охраны труда работников в зависимости от задач заказчика.

Обучение по охране труда в учебном центре

Первый подход включает в себя плановое обучение по охране труда работников по программам, которые составлены преподавателями Института в соответствии с общими требованиями и правилами обучения по охране труда.

Обучения по охране труда программа А - обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, продолжительность не менее 16 часов. Программа обучения по охране труда Б - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, продолжительность не менее 16 часов. Обучение по охране труда программа В - обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Также подготовка по охране труда включает в себя программу обучения по оказанию первой помощи, не менее 8 часов, и программу обучения по использованию СИЗ.

Периодичность обучения по вопросам охраны труда при плановом обучение по программам А, Б, по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты проводится 1 раз в 3 года, по программе В – 1 раз в год.

Вновь принимаемые на работу работники, а также сотрудники, переводимые на другую работу, проходят обучение по охране труда, по оказанию первой помощи и применению средств индивидуальной защиты не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Обучение по охране труда, по оказанию первой помощи и использованию (применению) средств индивидуальной защиты заканчивается проверкой знания требований охраны труда, результаты которой оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Сведения о прошедшем обучении и результатах проверки знаний Институт передает в реестр обученных лиц по охране труда.

Со многими крупными организациями Институт заключает годовой договор на оказание образовательных услуг. В рамках данного соглашения плановое обучение проходят как работники, подлежащие обучению по охране труда, так и вновь пребывающие сотрудники в течение года. Это помогает работодателю:
- соблюдать требования законодательства;
- экономить бюджет, поскольку мы предлагаем специальный корпоративный тариф или скидки;
- получать подготовленных и мотивированных сотрудников, готовых решать поставленные перед ними задачи эффективнее, с соблюдением требований, направленных на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий;
- организовывать систему регулярного обучения, не отвлекаясь постоянно на оформление новых договоров, тем самым упрощая документооборот.

Обучение по охране труда на предприятии

Второй подход Института к организации обучения по охране труда индивидуальный для каждой конкретной организации. Он включает в себя обучение сотрудников после проведенного внутреннего или внешнего аудита. По его результатам формируются программы обучения и адаптируются с учетом специфики деятельности организации, будь то особенности технологического оборудования, опасных веществ или производственных условий. Составляется план обучения и график для разных категорий сотрудников с учетом вынужденного отрава от работы при прохождении практики, проводится деление на группы для более комфортного обучения, взаимодействия и усвоения знаний.

Таким образом, любое из предложенных Институтом видов обучения по охране труда направлено на развитие у персонала нужных навыков и знаний, позволяющих эффективно предотвращать несчастные случаи и профессиональные болезни на рабочем месте.

__________________________________________________________________________________________________________________

На заметку:

• Если работодатель организовывает внутреннее обучение работников, то он должен создать учетную запись личного кабинета и самостоятельно вносить соответствующую информацию о результатах проведения обучения и проверки знаний в реестр обученных лиц на сайте Министерства труда.

• Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. N 2334.

• Инструктажи по охране труда и стажировку на рабочем месте работники проходят внутри организации работодателя.

• Ответственность за обучение по охране труда сотрудников несет работодатель.