Программа курса позволяет слушателям получать при обучении актуальные знания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и усовершенствовать свои виды профессиональной деятельности и свои компетенции по кадровому учету работников в рамках электронного кадрового документооборота.
Курс будет полезен бухгалтерам, работникам отделов кадров, менеджерам по персоналу, которые планируют применять в своей профессиональной деятельности данный программный комплекс.
Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.
В соответствии с п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утверждённого Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499) минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - не может быть менее 250 часов.
В соответствии с положениями п. 11 Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 21 февраля 2019 г. N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации":
- минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, срок обучения по программе профессиональной переподготовки - не менее 500 часов.
Строгих требований к срокам повышения квалификации по программе «Кадровое делопроизводство и расчет заработной платы в разрезе программы 1С: " Зарплата и управление персоналом 8.3" не предусмотрено. Однако, с учетом того, что законодательство и нормативно-правовая база ведения кадровой работы регулярно изменяются, проходить повышение квалификации по данному направлению рекомендовано не реже, чем один раз в три года для всех категорий обучающихся.
Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) (статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации). Периодичность плановых проверок варьируется в зависимости от категории риска – от 1 раза в 2 года до 1 раза в 6 лет.
За непредставление в установленный срок или представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работника, сведений в искаженном виде предусмотрены меры ответственности: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
вносятся в Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении".
хранятся в электронной форме в архиве института, поэтому в случае утери документа Вы можете обратиться к нам и гарантированно получить копию или дубликат, то есть восстановить документ.
Главное, что преподаватель практикующий… был специалистом по закупкам, много чего рассказал, ситуаций из жизни и то, что сейчас актуальная информация.
В принципе, всё доступно объясняет, понятно. Показывал свою работу на сайте. Всё устроило, всё понятно. Желаю процветания.
Материал излагал очень хорошо, мне очень понравилось… мы и на тестах всё обсуждали, проходили… занятия были интересные, познавательные. Для меня, как для новичка – хорошо. На все вопросы отвечал. Меня всё устраивает. Вам желаю, чтобы вы так же хорошо...
Всё нормально было с ней. Разбирали вопросы, интересующие, конкретно каждого слушателя. Нормально разобрали… она поясняла… Меня интересовало... так как у нас человек с нашего предприятия есть, который доставляет всю эту докуме...
Наша группа была не большая, поэтому было комфортно. Что касалось меня, мои личные потребности… я задавала, преподаватель, на сегодняшний день, или, если было возможно в это же время (онлайн), она мне тут же всё объясняла. И так каждому челов...
Так как моя сфера деятельности – это организационная часть, информация была новая. Вся информация, которая доносилась, была доступной. Усвоение материала легко давалось. На все вопросы отвечала, всё нам поясняла. Материал дополнительный нам сбросила.
Сиротина Наталья Вячеславовна
Хороший, компетентный преподаватель, который доступно объяснила 44ФЗ, отвечал на наши вопросы, много говорил про практику… не теория, а мне, лично, больше нужна была практика. Грамотный компетентный преподаватель. Преподавателю желаю успехов и здоров...
Замечательно прошло обучение. Преподаватель великолепно всё рассказывал. Очень хорошо, что практик… обучение всё понравилось. Спасибо вам огромное!
Каральчук Владимир Владимирович
Гришанова Елена Валерьевна
Мне всё понравилось. Мы очень много всего прошли, от начала до конца. Мне понравилось, что всё успели пройти. Понравилось, что мы много практических вопросов разбирали, которые возникали… сразу, по ходу, это всё решалось, обсуждалось… очень много пол...
Всё отлично, всё на должном уровне. Много мы выводов сделали, особенно по исполнению контрактов, для всего округа… Всё доступно, в таком… ритмичном… Нам всё понравилось.
Преподаватель ваш нам уже знаком, в плане того, что она у нас уже преподавала курсы подобные. И, конечно же, информация, которую она нам даёт, нам очень нужна… дело в том, что этот человек практик, и практическая информация намного ценнее, чем теорет...
Преподаватель замечательный. Информацию доступно рассказывает, слушать приятно. Для нас, как руководителей, информация, была нацелена больше на проведение аукционов, мы этим не занимаемся, у нас этим администрация… Читала очень хорошо, нам нравится…
С выдачей Удостоверения о повышении квалификации:
-144 часа (18 рабочих дней)- для лиц, которые имеют диплом о профессиональной переподготовке по данной специальности.
С выдачей Диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации:
- 260 часов (33 рабочих дня)- для лиц, кто планирует профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства;
- 520 часов (65 рабочих дней)- для лиц, которые являются государственными и муниципальными служащими.
Институт повышения квалификации «Эксперт» © 2017-2021
